Alta desde el primer día, jornadas reales, horas, accidentes y qué hacer si no te pagan: lo que debe cumplir la empresa en la aceituna en Córdoba.
Campaña de la aceituna en Córdoba: tus derechos como trabajador del campo Leer más »
Boda, fallecimiento, hospitalización de un familiar, mudanza o fuerza mayor: los permisos pagados del Estatuto de los Trabajadores, cuántos días son y cómo pedirlos.
Permisos retribuidos: todos los días libres pagados a los que tienes derecho Leer más »
Qué es la papeleta de conciliación, cuándo presentarla en el CMAC de Córdoba, qué pasa en el acto y por qué detiene el plazo del despido.
Papeleta de conciliación en el CMAC de Córdoba: qué es y cómo funciona Leer más »
Te pueden despedir estando de baja, pero si el motivo real es tu enfermedad el despido puede ser nulo. Cuándo pasa, qué pruebas sirven y el plazo para reclamar.
¿Me pueden despedir estando de baja médica? Cuándo es nulo Leer más »
Si firmas la baja voluntaria pierdes el paro y la indemnización. Cuándo te pueden presionar para firmarla y qué hacer en su lugar.
Baja voluntaria o despido: qué pierdes si firmas la baja Leer más »
Si te acaban de despedir, lo más importante es esto: tienes solo 20 días hábiles para reclamar. Durante ese tiempo conviene no firmar nada sin leerlo, guardar toda la documentación y consultar con un abogado laboralista, que te dirá si el despido puede declararse improcedente o nulo y cuánto te corresponde. A continuación te explicamos,
Me han despedido: qué hacer paso a paso (y en qué plazo) Leer más »
El Tribunal Supremo anula la prohibición que impedía a las empresas de trabajo temporal ser titulares de las autorizaciones de temporada. Qué implica para la contratación en origen.
Las ETT vuelven a poder contratar temporeros extranjeros: qué cambia para esta campaña Leer más »
Qué diferencia hay entre la subrogación del convenio y la sucesión de empresa del art. 44 ET, y por qué esa diferencia decide quién paga.
El concepto Bring Your Own Device (BYOD) se vendió hace una década como la panacea de la productividad. La idea de que el empleado trabajara con su propio smartphone o portátil sonaba a música celestial para los directores financieros: reducción drástica de CAPEX en hardware. Sin embargo, la realidad operativa y jurídica es un campo
Vivimos obsesionados con los hackers rusos y las APTs (Amenazas Persistentes Avanzadas), pero la realidad de las brechas de seguridad suele ser mucho más patética: un empleado con pocas ganas de pensar y una contraseña que un niño de cinco años podría adivinar. La pregunta que me hacen constantemente las empresas cuando sufren un incidente
La Contraseña «123456» y el Despido Disciplinario: ¿Dónde empieza la Negligencia Grave? Leer más »
